frenéticamente está em jogo....

Caros companheiros foi debatido no passado dia 25, a proposta sobre horários de trabalho da limpeza urbana, correspondente aos períodos diurno e nocturno da DMAU, que só não me dá vontade de rir porque isto é um caso muito sério. O STML e a comissão de limpeza dos trabalhadores da limpeza urbana rejeitam veementemente esta proposta, pois não serve os seus reias interesses dos trabalhadores da limpeza urbana, sendo que é unânime estabelecer como inicio das negociações sobre horários de trabalho uma semana de cinco dias. No dia 26 de Março o STML iniciou a respectiva ronda de plenários pelas zonas de limpeza de modo a auscultar os trabalhadores e perceber a sua real posição sobre esta matéria. O consenso geral é de que a semana de 5 dias de trabalho=5x7=35 de segunda a sexta é o ideal,sendo que Sábado seria o descanso complementar e o domingo o descanso obrigatório. A minha posição imediata é a de que se deveria cumprir por ora o horário de trabalho de modo a pressionar as negociações para o nosso lado, a insatisfação e o descontentamento dos trabalhadores exige formas de luta adequadas na defesa intransigente dos nossos direitos. Por outro lado tem sido badalado que a lei que insere toda esta polémica foi essencialmente a pensar na família, então nesse caso somos um país profundamente religioso e a nossa religião é de que o dia da família é ao DOMINGO. Por outro lado e se esta edilidade a que pertencemos, diz que trabalhámos e trabalhamos de forma ilegal ao domingo usufruindo durante o horário de trabalho, uma compensação extraordinária, que a mesma seja paga ao Sábado a 200% e que não restem dúvidas de que se eventualmente houver trabalho ao Domingo que sejamos compensados com as respectivas contrapartidas que a lei observa:trabalho extraordinários a 200% e a respectiva folga que deriva do descanso obrigatório. Temos que observar na lei tudo o que nos beneficia e não só o que o que serve os interesses da Câmara Municipal de Lisboa: A respectiva lei diz de que não podemos trabalhar mais do que 5 horas de trabalho seguidas, findas as quais temos que ter obrigatoriamente uma hora de descanso. Tudo isto foi falado no plenário do dia 26 na minha zona, sendo que finda esta ronda pelas zonas de limpeza e em função do que for decidido pelos trabalhadores será entregue uma proposta ao DHURS. Nós todos não podemos pactuar com horários remendados que sirvam apenas a edilidade a que pertencemos, a nossa disponibilidade para trabalhar sempre foi a de servir esta casa com a máxima dignidade, exigimos por isso mais respeito. Conservar é restringir e forçar a deixar tudo como está, revolucionar é abanar as instituição para quem trabalhamos, por outro lado desenrasca-se o serviço e não se inova. Camaradas a luta que temos pela frente vem num ano de eleições e propicio aos interesses dos políticos, pelas promessas que fazem, mas que ficam sempre na gaveta, é essencial que sejam pressionados a deixar preto no branco, a real consagração dos nossos direitos. Estamos na época da Páscoa e o hino pascal diz: que não à ressurreição sem haver morte..com a ressurreição sê o homem novo. O que tento adaptar é o rescaldo do sujeito activo, na luta permanente da revolução social, sem medo em falhar qualquer batalha e sermos a cada momento que as ganhamos o tal homem novo, renovado e consciente, nas acções que o STML deseja consignar. Luta pelos teus direitos, colabora coma tuas sugestões, participa activamente com a iniciativa do teu contributo, consagra com a tua união uma melhor visibilidade da nossa classe